english version контакты карта сайта на главную версия для печати написать письмо
 Новости   О компании   Услуги   Молодёжная кадровая политика   КРИОВАП   Отраслевые рынки   Благодарности   Контакты   Аренда производственных и офисных помещений 

Молодёжная кадровая политика

КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА

Кадровая политика предприятия направлена на привлечение квалифицированных кадров, а также молодых специалистов. Для них введена в действие программа поддержки, создан Совет молодёжи. 
Работникам предоставляется соц.пакет, принимаются меры по охране труда и постоянно действует представительный орган. Экологичная среда на территории предприятия снижает риск стрессов и профзаболеваний.
На НТК «Криогенная техника» созданы условия для повышения квалификации и карьерного роста.

 

 

СТУДЕНТУ:

Учебная, производственная, преддипломная практика под руководством опытных наставников. Ознакомление с предприятием ещё в студенческие годы – залог подготовки квалифицированного, уверенного в своих знаниях специалиста. После окончания вуза заключается трудовой договор на заранее определённую должность.

 

МОЛОДОМУ СПЕЦИАЛИСТУ:

Ежегодные конкурсы научно-исследовательских, опытно-конструкторских и технологических работ, в том числе и среди молодых специалистов, позволяют реализовать свой талант и окунуться в научную работу. Организация и проведение индивидуальной программы повышения квалификации не позволят знаниям устареть. На предприятии есть условия для карьерного роста. Будущие руководители проходят обучение, повышение квалификации, стажировки и замещения на вышестоящих должностях.

 

МОЛОДОМУ РАБОЧЕМУ:

Развитый институт наставничества. На предприятии действует «Положение об адаптации вновь принятых работников». Есть возможность повысить квалификацию, получить вторую профессию в Учебном центре, имеющем лицензию на обучение и повышение квалификации более чем по 60 рабочим профессиям. Молодой рабочий также имеет возможность продолжить образование в вузе по специальности, востребованной на предприятии, на заочной форме обучения.

 

ПОДДЕРЖКА МОЛОДЫХ РАБОТНИКОВ

Молодым работникам до 35 лет, участвующим в программе поддержки молодежи, на период карьерного роста оказывается всесторонняя финансовая поддержка:

 

  • устанавливается дополнительная ежемесячная выплата 
  • предоставляется компенсация услуг детского сада
  • при рождении ребенка выплачивается материальная помощь 
  • производится оплата путевок в детские лагеря отдыха
  • работникам оказывается помощь в получении потребительского и ипотечного кредита

     

Совет молодежи, созданный на предприятии, организовывает совместные выезды на природу, занятия в бассейне, участие в спортивных мероприятиях.  Это позволяет обзавестись новыми контактами, обрести уверенность в себе и в коллективе. Подобная практика помогает молодёжи на НТК «Криогенная техника» развивать дружеские связи и активнее участвовать в общественной деятельности, а также эффективнее взаимодействовать в команде.

 

 

 

 

Дизайн-студия RayStudio
Микрокриогенная техника
Криогенное оборудование
Лицензии, сертификаты, разрешения, одобрения по криогенному оборудованию
Система комплексного обеспечения природным газом
Оборудование для сжиженного природного газа (метана)
Оборудование для компримированного природного газа
Вспомогательное оборудование
Климатическое и холодильное оборудование для кораблей и судов
Кондиционеры специального назначения
Продукция для ремонта холодильного оборудования и кондиционеров в пассажирских ж/д вагонах и вагонах-ресторанах
Запорно-регулирующая арматура для газов и жидкостей
Компрессорное оборудование
Насосы вакуумные криогенные
Кислородный заправщик
Азотный заправщик
Бустер-компрессор
Изготовление металлических емкостей


Какую дополнительную информацию Вы хотели бы видеть на нашем сайте?
Научные работы, публикации
Справочники по криогенике
Форум
Более подробную информацию об отделах НТК
Более подробную информацию об изделиях и сферах их применения
Раздел "Вопросы и ответы" (FAQ)

Голосовать

Посмотреть результаты